La process communication est est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.
La compréhension des personnalités donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage, construire dans le court terme aussi bien que dans le long terme des relations constructives et efficaces. La Process Communication a été développée par Taibi KAHLER, Docteur en psychologie, dans les années 70, à partir de ses observations des relations et du management des entreprises. La NASA a financé ses recherches dans le cadre du recrutement des astronautes afin de constituer des équipes homogènes. Les travaux de Taibi KAHLER ont été couronnés par le prix scientifique Eric BERNE (Créateur de l’Analyse Transactionnelle) en 1977.
L'inventaire de personnalité Process Com, un outil simple et puissant pour :
- Mieux vous connaître en identifiant de façon simple les différentes facettes de votre propre comportement
- Mieux comprendre comment les autres " fonctionnent " et agir en conséquence afin d'améliorer la qualité de votre communication et de votre management.
- Décoder les situations de malentendus et de stress et savoir comment y répondre.
Les fondements de notre personnalité influent en effet sur nos comportements, notre façon de fonctionner et d'interagir avec les autres.
Ils nous offrent une grille de lecture de nos environnements préférés mais aussi de la façon dont nous nous comportons en situation de stress et des moyens de mieux gérer les tensions associées.
Ils nous permettent d'améliorer notre mode de communication et nos relations avec les autres.
- Mieux comprendre comment les autres " fonctionnent " et agir en conséquence afin d'améliorer la qualité de votre communication et de votre management.
- Décoder les situations de malentendus et de stress et savoir comment y répondre.
Les fondements de notre personnalité influent en effet sur nos comportements, notre façon de fonctionner et d'interagir avec les autres.
Ils nous offrent une grille de lecture de nos environnements préférés mais aussi de la façon dont nous nous comportons en situation de stress et des moyens de mieux gérer les tensions associées.
Ils nous permettent d'améliorer notre mode de communication et nos relations avec les autres.
Identifier et comprendre ces comportements nous permet d'améliorer notre qualité de vie professionnelle et personnelle, d'individualiser notre mode de communication, notre leadership, de gérer les situations de conflits et, d'optimiser la relation avec chacun.
L'Inventaire De Personnalité (IDP) Process Com® est un modèle descriptif de son propre mode de fonctionnement. C'est un outil qui comporte 45 questions auxquelles la réponse prend de 30 à 40 minutes en moyenne. L’IDP permet à chaque bénéficiaire de connaître ses caractéristiques globales pour en tirer le meilleur parti. Il ne mesure, en aucune façon, les compétences individuelles. Le but de l'IDP, c'est de mieux se connaître. Le test est personnel. Il n'y a pas d'analyse des réponses, question par question. Le traitement est fait par un système expert dans des conditions de confidentialité conformes aux exigences de la CNIL.
L'Inventaire De Personnalité (IDP) Process Com® est un modèle descriptif de son propre mode de fonctionnement. C'est un outil qui comporte 45 questions auxquelles la réponse prend de 30 à 40 minutes en moyenne. L’IDP permet à chaque bénéficiaire de connaître ses caractéristiques globales pour en tirer le meilleur parti. Il ne mesure, en aucune façon, les compétences individuelles. Le but de l'IDP, c'est de mieux se connaître. Le test est personnel. Il n'y a pas d'analyse des réponses, question par question. Le traitement est fait par un système expert dans des conditions de confidentialité conformes aux exigences de la CNIL.
Prendre rendez-vous
Contactez nous
30 avenue du Président Wilson, 75016 Paris
E.C Consulting © Copyright – Powered by TaoSense.
