Imaginons un accompagnement qui vous ressemble...

Vous souhaitez valoriser la diversité générationnelle, la mixité et la pluralité de vos talents et essaimer des actions à tous les niveaux de leur parcours professionnel. Partout où elle s’est développée, la diversité est un facteur de cohésion, d’innovation et de performance.
Faire vivre sa culture d’entreprise, renforcer le lien social, transmettre les savoirs, favoriser le collectif d’apprentissage, répondre aux attentes des nouvelles générations, valoriser et motiver les collaborateurs plus séniors, créer des ponts entre les femmes et les hommes de l’entreprise sont autant d’enjeux à relever pour l’entreprise.
Notre proposition :
Accompagner les talents de l’entreprise pour (ré)apprendre à se connaitre, développer de nouvelles aptitudes, (re)prendre du plaisir et élargir le champ des possibles pour gagner en cohésion, en solidarité et en efficacité.
Notre offre :

Coaching individuel
Flash Coaching
Process communication

Codéveloppement Professionnel*

Coaching d’équipe
Team building

A la carte : ateliers, conférences

*En présentiel ou à distance

« Parce que nous sommes convaincues que l’on peut toujours remettre en cause les status quo… »

Exemples de sujets à explorer :

*Accompagner les différentes générations
Comment réussir sa prise de poste, comprendre les codes de l’entreprise ?
Comment gérer ses émotions, prendre du recul ?
Comment mieux communiquer ?
comment améliorer son écoute ?
Comment comprendre l’autre ?
« Sujets post-confinement »
Comment retrouver ma motivation et du sens en postconfinement?
comment préparer mon retour au bureau ?
Comment identifier mes priorités et gérer mon temps ?...

*Accompagner les femmes de l’entreprise (siège & terrain)
Développer le leadership féminin / Posture & identités managériales au féminin
Développer et dynamiser son plan de carrière
« Sujets post-confinement »
Charge mentale : Comment maintenir mon équilibre vie personnelle et vie professionnelle ?
Management : Comment ré-engager mon équipe ?
Comment annoncer une nouvelle difficile ?

*Accompagner les équipes
Comment travailler ensemble dans un environnement incertain et complexe ?
Comment mettre en place une organisation multigénérationnelle optimale ?
Comment faire du mix générationnel / culturel une opportunité ?
Comment Identifier les apports mutuels ?

Demande de renseignements

    EQUIPES
    MANAGERS
    COLLABORATEURS
    LEADERSHIP AU FEMININ

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